Pourquoi récompenser ?
Il existe une infinité d'événements ou d'actions qui méritent d'être salués et récompensés. Voici quelques exemples d'initiatives mises en place par nos clients.
personnel
Anniversaire professionnel
Envoyer des récompenses pour marquer les anniversaires d'embauche des employés, les remercier pour leur loyauté et leur engagement envers l'entreprise.
personnel
Anniversaire
Envoyer des récompenses pour célébrer l’anniversaire de votre collaborateur.
personnel
Réussite d'un projet
Remercier et motiver les membres de l'équipe qui ont joué un rôle clé dans la réalisation réussie d'un projet important pour l'entreprise.
performance
Innovation et créativité
Reconnaître les employés qui ont proposé des idées novatrices, des solutions créatives ou des améliorations significatives pour l'entreprise.
performance
Service client exceptionnel
Récompenser les membres du personnel qui ont offert un service client exceptionnel, assurant la satisfaction et la fidélité des clients.
rse
Engagement communautaire
Reconnaître les efforts des employés qui se sont investis dans des activités de bénévolat ou des initiatives communautaires au nom de l'entreprise.
formation
Formation et développement professionnel
Encourager et soutenir les employés qui poursuivent leur développement professionnel en suivant des formations ou en acquérant de nouvelles compétences pertinentes.
marque employeur
Respect des valeurs de l'entreprise
Récompenser les comportements exemplaires des employés qui incarnent les valeurs et la culture de l'entreprise.
performance
Performance d'équipe exceptionnelle
Saluer le travail d'équipe exceptionnel et la collaboration efficace ayant conduit à des résultats remarquables pour l'entreprise.
rse
Initiatives écologiques
Récompenser les employés qui ont pris des initiatives pour réduire l'empreinte environnementale de l'entreprise, comme la mise en place de pratiques de recyclage, la réduction de la consommation d'énergie ou la promotion des transports durables.
rse
Bénévolat d'entreprise
Encourager et reconnaître la participation des employés à des activités de bénévolat organisées par l'entreprise, telles que des journées de volontariat ou des projets communautaires axés sur la responsabilité sociale.
Recrutement
Participation aux événements de recrutement
Encourager et reconnaître les employés qui participent activement aux événements de recrutement, tels que les salons de l'emploi, les journées portes ouvertes ou les sessions de recrutement universitaire, pour promouvoir l'image de l'entreprise en tant qu'employeur de choix.
Recrutement
Parrainage de nouveaux employés
Récompenser les employés qui agissent en tant que parrains ou mentors pour les nouveaux arrivants dans l'entreprise, les aidant à s'intégrer rapidement et à s'adapter à la culture organisationnelle, ce qui renforce la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur attentionné et soucieux du développement professionnel de ses collaborateurs.
communication
Partage sur les réseaux sociaux professionnels
Encourager et reconnaître les employés qui partagent activement du contenu sur les réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, pour promouvoir l'entreprise en tant qu'employeur et diffuser des informations pertinentes sur la culture d'entreprise, les opportunités de carrière et les succès de l'organisation.
marque employeur
Témoignages et recommandations
Récompenser les employés qui fournissent des témoignages authentiques et des recommandations positives sur leur expérience au sein de l'entreprise, contribuant ainsi à renforcer la crédibilité et l'attrait de l'entreprise pour les futurs candidats et les talents potentiels.
marque employeur
Événements d'intégration
Récompenser les employés impliqués dans l'organisation et la réussite d'événements d'intégration pour les nouveaux arrivants, favorisant ainsi une intégration harmonieuse et un sentiment d'appartenance à l'équipe.
marque employeur
Événements de reconnaissance
Récompenser les employés qui contribuent à l'organisation d'événements de reconnaissance, tels que des cérémonies de remise de prix, des déjeuners ou des soirées spéciales, visant à célébrer les réussites individuelles et collectives au sein de l'entreprise.
formation
Conférences et salons professionnels
Encourager et reconnaître les employés qui participent à des conférences, des salons professionnels ou des événements de l'industrie, représentant ainsi l'entreprise et contribuant à son rayonnement et à son réseau professionnel.
rse
Événements de bénévolat
Récompenser les employés qui s'impliquent dans l'organisation et la participation à des événements de bénévolat, tels que des journées de volontariat communautaire ou des projets de responsabilité sociale d'entreprise, renforçant ainsi l'engagement civique et le sentiment de fierté envers l'entreprise.
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